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人力资源

政策理念


以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持党管人才原则,遵循企业发展规律和人才成长规律,着力提高人才能力素质,创新人才发展机制,优化人才发展环境,激发人才创造活力,大力推进人才职业化、市场化、专业化、国际化发展,以高层次经营管理人才为重点统筹推进各类人才队伍建设,推进实施人才强企战略,为提升集团的竞争力,实现进入世界五百强目标提供坚强人才保证。

招聘原则

(一)战略导向,文化认同。招聘工作应符合企业发展战略与文化理念;

(二)以德为先,德才兼备。从个人品格、素质、经验、知识技能和发展潜力等方面进行全方位的综合性考察;

(三)公开平等,竞争择优。根据既定的用人标准择优录用;

(四)计划招聘,内外结合。招聘工作有序、合理地按照招聘计划进行;

(五)公司原则上不聘用与在职员工有血亲或姻亲关系的人员到公司工作。


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